נחמה שלום, היות והותק שלך במקום העבודה הינו למעלה משישה חודשים, כפי שציינת, הרי שחל איסור על המעסיק לפטר אותך בנסיבות אלה, ואת מוגנת לפי חוק עבודת נשים. ככל שהמעסיק יחפוץ לפטר אותך בכל זאת, הרי שיהיה עליו לפנות בבקשה מתאימה לקבלת היתר לפיטורים, לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. בבקשה זו יהיה על...

אביבה שלום, ככל שתתפטרי עד 9 חודשים לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה ארוכה יותר). דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב ב...