אמהוּת - הכל על הריון ולידה

שלום,
אני ילדתי בחודש יוני השנה, ואני לא מעוניית לחזור למקום העבודה שלי, בעיקר בגלל היחס אלי בהריון.
אם אני מתפטרת, יגיעו לי הפיצויים שלי? כי חבל לי לוותר...
ודמי אבטלה? הבנתי שמי שמתפטר לא זכאי בכלל.
אשמח לקבל תשובות בעניין, תודה!

אביבה שלום,

ככל שתתפטרי עד 9 חודשים לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה ארוכה יותר).
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.
יחד עם זאת במקרים חריגים ניתן לבטל תקופה זו (אם ניתן להוכיח שההתפטרות היתה עקב עבודה בשעות נוספות רבות, מרחק בלתי סביר ממקום המגורים, וכו').