נחמה שלום,
היות והותק שלך במקום העבודה הינו למעלה משישה חודשים, כפי שציינת, הרי שחל איסור על המעסיק לפטר אותך בנסיבות אלה, ואת מוגנת לפי חוק עבודת נשים.
ככל שהמעסיק יחפוץ לפטר אותך בכל זאת, הרי שיהיה עליו לפנות בבקשה מתאימה לקבלת היתר לפיטורים, לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. בבקשה זו יהיה עליו להוכיח כי הפיטורים המבוקשים אינם נובעים או קשורים בהריון.
-------
אשמח לסייע בפרטים נוספים,
בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד, מאסטר במשפטים.
עוסקת בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם בקניון עזריאלי בת"א, הבניין העגול, קומה 18.
03-6245588
http://www.hamishpat.co.il